1月17日，为进一步推进学校的高层次人才队伍建设，提升教育质量和学术研究水平，学校举办了2024年高层次人才座谈会。此次座谈会的主题是“高层次教授博士服务学校高质量发展”，旨在为学校的高层次人才队伍建设提供有益的建议和策略，进一步推动学校的可持续发展。党委书记李斌，党委副书记、校长陈静彬出席座谈会。商学院黄毅教授、财管学院谭庆飞博士等11名高层次人才代表、相关职能部门负责同志参加座谈会。会议由党委副书记周立华主持。

李斌指出，没有好的教师队伍就没有好的发展，没有好教风就没有好学风，师资队伍对于学校的发展起着至关重要的作用。他强调，学校将认真听取高层次人才代表的建议，不断激发教师的工作积极性和创造性，更好地为现代职业教育的发展贡献力量。并鼓励高层次人才代表大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，自信自强、踔厉奋发，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

陈静彬认真听取高层次代表的发言并进行相关答复，同时从孔子“四十不惑”的思想中提出，高层次人才要从“知足”到“知不足”，再到“不知足”。她指出，学校一直高度重视高层次人才队伍建设，将不断优化人才政策，提供更好的发展平台和条件，吸引更多优秀人才来校工作。她勉励高层次人才依托学校平台，充分利用资源和自身优势为学校发展贡献力量。

周立华表示，高层次人才要以政治家、教育家的身份要求自己，为实现学校高质量发展砥砺前行。学校也将进一步做好人才工作，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。

参加此次座谈会的高层次人才代表就学校的发展、教育教学改革、科研创新、人才队伍建设等方面进行了深入的探讨和交流，共同为学校的发展献言献策。

（文、图/武盼盼 审/杨智）